石家庄催债公司调解包工头马工（化名）欠张先生（化名）等5名工人工钱，多次催讨无果，双方产生纠纷

石家庄催债公司调解包工头马工（化名）欠张先生（化名）等5名工人工钱，多次催讨无果，双方产生纠纷。

时间回到2023年7月至8月。张先生带着4名工友，在马工承包的工程从事路缘石铺设、地坪浇筑、洒水施工、管道连接、机械底座搭建工作。烈日下的每一滴汗水，都凝结成工程完工后那一纸核算单，应得工资36000元。

然而，马工仅支付了10000元。剩下的钱，张先生每次与马工打电话，得到的答复都是“再等等”“过两天”。张先生的耐心在一次次等待中被磨尽。2025年6月，他选择报警。接警后，民警详细记录下双方诉求与难处，核实双方均愿意接受调解，且电话畅通、联系无碍，当即启动“警调对接”工作机制——这张尘封近两年的工钱纠纷，从接警台移至人民调解室。

调解室里，丰新根据派出所提供的信息，没有急着搬出法条。而是先请双方各自陈述。

马工低着头，声音压得很低：“不是我不想给，我的老板也没给我结账……”

“我们知道你有难处。”丰新没有打断，也没有责备，“但工人们等的是养家糊口的钱，已经等了快两年了。”

对于张先生，丰新语气平和：“你们干的活，马老板是认的，账也是认的，这一点没有争议。现在的问题是支付方式是一次性结清，还是分期？”法理与情理，在丰新的言语间缓缓交织。

丰新在向马工讲明拖欠工资应承担的法律责任的同时，也向工人们解释马工的实际困境，希望能够换位思考、相互理解，四个小时后，终达成协议：马工同意于2025年7月30日前支付张先生等5人工资26000元。

没有对簿公堂，没有漫长的诉讼拉锯。签字的那一刻，张先生长舒一口气：“两年了，终于有个说法了。”

两年，26000元。这笔钱终于依托“警调对接”模式得以圆满解决。